学生会面试常见问题有哪些 有什么回答技巧

很多同学步入大学后就迫切的想进入社团或是学生会来锻炼自己,但是进入这些组织中也不是那么容易的,会有面试的筛选和笔试的选拔,那么学生会面试的常见问题都有哪些,回答技巧又有什么呢,下面效文网小编为大家整理了相关信息,供大家参考。

学生会面试的常见问题有哪些

1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。

2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

3、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

4、觉得自己有什么缺点?

不能因为不愿意表现自己的缺点就不说,因为那代表你对自己没有总结.连你自己都不了解,缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。因此尽量回答:我正在克服……之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。在初试的时候一般就问这样的问题,主要作到诚实,语言表达流利,态度端正。

5、你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

如果是很外向,善于交际的话,应该是说部室之间的交流和联谊问题。如果性格比较内向严谨的话,就适合内部的事务,相关的组织和管理问题。

应对面试问题的相关技巧

回答每个问题都要非常自信,说话声音要洪亮,不要含糊不清。要记得扬长避短,一定要把自己的特长表现出来,当问到自己的缺点时,不要说没有,也不要说你有什么自命的缺点,比如我这个人比较懒,这个缺点就非常致命,没有能力是可以提升的,但是要克服懒确是不容易的,所以一定要注意。

在回答问题时,态度要诚恳,目光要在提问者身上,不要东张西望,也不要低着头,更不要做小动作,东张西望说明你态度不认真,低着头说明你没有自信,不敢面对。当然也不要盯着面试官的某个部位不动,这是非常不礼貌的,一般和面试官的眼睛平视就可以了。

学生会面试时需要注意的问题

(1)心态轻松些,别有太大的心理压力。

其实在面试时候发现,还是会有不少同学会紧张,会有压力,甚至说话因此都不连贯,从而不能很好的表达出自己的想法,表现出自己的能力。其实想想,真的没有必要为了面试而产品太大的压力,一般来说,面试的同学也就是大二大三的学长们,真的请相信,他们(即使是老师)很多时候也是凭感觉,靠眼缘。不一定比有太多经验。放轻松聊就是了。

(2)注意有礼貌,举止文明。

既然大多数招人是凭感觉,那么有得体的举止,才至少不会在短时间内留下糟糕的印象而被刷掉。有礼貌,并不是说需要刻意地怎样怎样,尊重同学一样尊重招新的过程,尊重面试你的学长们,其实也是很基本的。

(3)积极主动些,表现出正能量。

这就是所谓招新活动中很看重的一点:态度。如果你真的有很强的意愿加入这个组织,那么表达出来吧。少抱怨,积极些,差不多能力情况下谁不愿找个愿意付出,充满正能量的人一起呢。

上一篇:

下一篇:

最新大学动态

大学动态排行榜