教资面试刷掉的都是哪些人 教师资格证面试评分标准

教资面试刷掉的都是心理素质差的人。心理素质差将直接影响试讲过程中的表现,说话结巴磕绊,表现过于小心紧张都会影响分数。教师是一个直接与学生面对面沟通的角色,是作为一名长者存在的,如果这样的状态与学生交流,很难管控好班级,因此,教资面试会被考官直接淘汰出局。

教资面试容易刷掉人

一、着装过于随便。

教师这个行业给人的印象一直都是严肃的,教资面试时考官看的第一项就是着装,过于随便的着装容易给人留下不好的第一印象,也会让人感觉你不重视教资面试考试。

因此我们要避免穿太休闲、太小或太紧的衣服,抬手走动都会受影响,也不要穿颜色过于鲜艳或者太暴露的衣服,建议尽量以浅色、大方得体的衣服为主。

二、心理素质和应变能力差。

心理素质差将直接影响教资面试试讲过程中的表现,过于小心紧张都会影响分数,教师是一个直接与学生面对面沟通的角色,是作为一名长者存在的。

如果这样的状态与学生交流,很难管控好班级。而应变能力就是看你遇到事情的应急处理能力,教资面试过程中会发生各种状况,如果连教资面试都应对不了,在教学中就更难了。

教资证面试评分标准:

教资证面试评分标准有八个部分,分别是:职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价,其中,职业认知、心理素质、仪表仪态各占是5分;言语表达和思维品质这两个部分,各占15分;教学设计占10分,教学实施占35分,教学评价和教学设计分数一致,占10分.

在教资证面试的评分标准中,职业认知、心理素质、仪表仪态这三个部分各个部分是5分。

言语表达和思维品质这两个部分,每个部分是15分。教学设计所占分数是10分,教学实施是35分,教学评价和教学设计分数一致,也是10分。

根据官方给出的基本教资面试评分标准,我们能够判断出,教学实施部分的分数是最多的,其次是语言表达和思维品质。

教资证面试,正常情况下,现场情况有四个环节,分别是:教资备考(就是咱们常说的写教案)、结构化问答、无生试讲、答辩。

教学实施主要是指教资证面试过程中的无生试讲环节,因为分数最多,这里希望同学们能够重视起来。

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