教资面试多烂才不合格 哪种情况不合格

教材分析不够深入,教学计划不合理,教学实施不流畅,教学方法单一,课堂管理不当等等会不合格。一般来说,教资面试的评分标准包括五个方面:职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达以及教学实施。这五个方面各占一定比例,总分为100分,通常60分及以上为合格。

教资面试不合格的原因有哪些

语速过快,考官听不清

笔试考试考查的是知识积累,而面试考试则是考查考生是否具有成为教师的软实力。站在讲台上试讲时,考生可能因为紧张,语速过快,最终导致考官听不清。试想如果是这种情况发生在真实的校园课堂上,学生也会因为老师语速问题,无法理解课堂内容。因此,大家在讲课时一定要咬字清晰,控制语速。

教资面试合格标准

一般来说,教资面试的评分标准包括五个方面:职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达以及教学实施。这五个方面各占一定比例,总分为100分,通常60分及以上为合格。一般来说,教资面试的评分标准包括五个方面:职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达以及教学实施。这五个方面各占一定比例,总分为100分,通常60分及以上为合格。

穿不得体的衣服,浓妆艳抹,和老师形象不符

考生的着装太过夸张很可能会给考官留下不好的印象,因为这和教师的形象就是背道而驰,甚至考官可能会因为着装怀疑考生态度,并没有认真对待考试。如果考生在面试的表现不尽如人意,那么大概率无法通过。

试讲中缺少互动,表情不够自然或者偏冷漠

聚义有道非常理解在试讲时面对台下严肃的一众考官,考生因为太过紧张,试讲完成度非常低,试讲过程中没有安排任何互动,给考官们呈现出非常冷漠的态度。考这种情况,大概率也不会通过。

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