2022公务员工资普调后级别对照表 降薪20%是真的吗
2022公务员的工资与其职务、级别、工龄、工作的地区都有关系,从国务院总理到最底层的办事员,工资差别很大,年收入从几万元到几十万元不等。级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
2022公务员工资待遇最新标准
第一等:平均工资在7000元以上
代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
第二等:平均工资5000元左右
代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等:平均工资4000元左右
代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会记忆拨款补助。
公务员工资标准:
一、公务员基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元等等。
二、公务员工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、公务员奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、公务员补助工资
车补,取暖补助,出勤补助,山区补助,地区差别补助。在此基础上还有工龄工资,奖励工资,补助工资。
多地公务员降薪到底是怎么回事
公务员作为国家事业单位,一直凭借工作环境好,工资稳定和福利待遇优秀稳居最想入职行业的前三名。无数家长托关系,找人情也想让自家孩子入职,可见其受欢迎程度。即便公务员作为体制内员工,其工资并不高,但是也丝毫不影响大家报考的热情。
每年的国考场面更是堪比高考,也正因为其工资性质原因,导致录取严格,因此公务员入职门槛也很高。即便如此,公务员作为国民度最高最受欢迎的职业,也一直是无数应届生和职场人最想入职职业的榜首。但是最近多地关于公务员降薪一事,又使公务员登上了热搜。
首先,疫情大环境影响下,社会经济发展困难。自2020年疫情爆发开始,全球经济受到影响,发展缓慢。我国多地爆发疫情,国民经济受到严重打击的同时导致财政吃紧。毕竟在疫情大环境下,经济压力大,社会发展不景气,不得不调整薪资结构。
其次,国家财政吃紧,地方公务员薪资有所调整。我们都知道,公务员薪资是由国家统筹,财政统一拨款。因此针对部分地区公务员降薪,也是地方财政吃紧的表现。此外为了各地区的疫情防控,财政也会有所倾斜,导致地方财政紧张,不得不降薪减缓财政压力。
最后,调整公务员薪资差异,促进社会公平,实现共同富裕。虽然公务员底薪是国家统一的,但是其奖金和福利待遇也会受地区经济发展状况影响。经济发达地区,其公务员的奖金福利也相对较高。为了促进社会公平,部分地方公务员开始逐渐降薪。