人力资源管理专业代码是多少

专业代码:120206。主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学会计学财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

毕业生应获得的知识和能力

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

人力资源管理发展前景

就业方向

各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。

考研方向

企业管理、工商管理行政管理

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